Формирование и использование человеческих ресурсов |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 36088 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5336 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ 6 1.1 Понятие человеческих ресурсов организации 6 1.2 Общая характеристика методов управления 9 1.3 Особенности формирования и использования человеческих ресурсов 14 2 АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ООО «СИЛУЭТ» 17 2.1 Общая характеристика организации 17 2.2 Оценка системы управления человеческими ресурсами в ООО «Силуэт» 21 2.3 Совершенствование системы формирования и использования человеческих ресурсов в ООО «Силуэт» 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 32 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы обусловлена тем, что создавшаяся в нашей стране ситуация связанная с изменение экономической и политической систем одновременно несет как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости её существования, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека. Экономическая стабильность организации, ее выживаемость и эффективность деятельности в условиях рыночных отношений неразрывно связаны с ее непрерывным совершенствованием и развитием. При этом совершенствование организации должно осуществляться по принципу адаптации к внешней среде. Если рассматривать организацию как некую систему, то наряду с такими ее свойствами, как открытость, реальность, сложность, целостность, изменчивость, иерархичность можно выделить то, что организация - это еще и «живущая» система. Организация имеет свои входы и выходы. Внутри нее происходит трансформация входов в выходы. Организация имеет свои границы, она живет в окружающей ее среде, которая влияет на нее. Любая организация проявляет некоторые свойства живого организма, такие […] 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ 1.1 Понятие человеческих ресурсов организации Исследование показывает, что существует множество определений того, чем в действительности является управление человеческими ресурсами. Многие специалисты считают, что нет разницы между старыми методами управления персоналом и новыми методами управления человеческими ресурсами. Рассмотрение данной тематики позволяет предприятиям организовать новые «исправления», а также более полно отразить современный уровень управления человеческими ресурсами. Для максимизации рентабельности инвестиций предприятия при использовании человеческих ресурсов и для минимизации финансового риска, необходимо человеческие ресурсы ориентировать на достижение целей и миссий организации. Привлечение опытных и квалифицированных сотрудников, и […] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Анализ использования материальных ресурсов | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 4118 | |
Тема: | Совершенствование управления рациональным использованием и воспроизводством природных ресурсов в регионе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 6734 | |
Тема: | Формирование инвестиционных ресурсов организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 6864 | |
Тема: | Государственное регулирование рыболовства и охрана биологических ресурсов | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 4543 | |
Тема: | Особенности личностных ресурсов при разном уровне толерантности к неопределенности и жизнестойкости | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 7387 | |
Тема: | Анализ туристко-рекреационных ресурсов Усть-Коксинского р-на республики Алтай для развития сельского туризма | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГАКИ | |
Просмотры: | 9529 | |