Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Виды контроллинга персонала. Экономическая и социальная направленность аудита персонала

Купить Гарантия
Код работы: 34974
Дисциплина: Аудит
Тип: Контрольная
Вуз:СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4463
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1. Виды контроллинга персонала 4
2. Экономическая и социальная направленность аудита персонала: отечественная и зарубежная практика 7
3. Этапы построения эффективной кадровой политики 11
Заключение 14
Список использованных источников 15

   
Отрывок: Введение

Актуальность работы определяется тем, что на любом современном предприятии существует относительно большая потребность в профессиональных кадрах. Ввиду этого необходимо корректно определять кадровую политику с учетом специфики бизнеса. Сложность и необходимость изучения данного процесса определяет актуальность данной работы.
Целью работы является изучить виды контроллинга персонала, а также выявить экономическую и социальную направленность аудита персонала.
Достижение поставленной цели возможно при решении следующих задач:
– рассмотреть виды контроллинга персонала;
– изучить экономическую и социальную направленность аудита персонала; […]

1. Виды контроллинга персонала

В контроллинге персонала, который представляет собой часть контроллинга предприятия в целом, выделяют оперативное и стратегическое направления (виды).
Оперативные задачи :
1) подбор персонала;
2) расстановка кадров;
3) развитие сотрудников; […]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 3499
Тема: Управление профессиональными компетенциями персонала службой управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 7349
Тема: Совершенствование системы мотивации персонала на примере администрациииндустриальногорайона г.Барнаула Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9577
Тема: Мотивация и стимулирование персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 7995
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13882
Тема: МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Уральский институт фондового рынка
Просмотры: 2954

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »