|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 29243 | |
| Дисциплина: | Управление | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 4497 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы кадровой политики 4 1.1 Понятие кадровой политики, ее основные составляющие 4 1.2 Особенности кадрового обеспечения системы управления персоналом 11 2 Анализ кадровой политики на примере «Горсети» г. Томска 19 2.1 Общая характеристика «Горсети» г. Томска 19 2.2 Анализ кадровой политики ООО «Горсети» 22 2.3 Рекомендации по развитию кадровой политики 27 Заключение 32 Список использованных источников 34 Приложение 1 Организационная структура ООО «Горсети» 38 |
|
| Отрывок: |
Актуальность темы заключается в том, что, в настоящее время от того, насколько эффективно поставлена работа по управлению персонала, в значительной степени зависит качество людских ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. Цель данной работы состоит в исследовании формирования кадровой политики ООО «Горсети». Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи: проанализировать теоретические основы кадровой политики; исследовать кадровую политику ООО «Горсети»; предложить рекомендации по развитию кадровой политики. Объект данной работы – ООО «Горсети». Предмет – кадровая политика «Горсети». Теоретической базой при написании работы выступили учебные пособия и периодические материалы по заданной тематике. Методы, использованные при написании: анализ и синтез, индукция и дедукция. Структура работы: введение, две главы, заключение, список использованной литературы, приложение. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Развитие и поддержка социальной политики муниципального образования на примере г. Нижневартовска | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ЮУрГУ | |
| Просмотры: | 8781 | |
| Тема: | (1 глава + введение) СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 3315 | |
| Тема: | Формирование кадровой политики организации | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
| Просмотры: | 3625 | |
| Тема: | Разработка кадровой политики организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Ранхингс | |
| Просмотры: | 7717 | |
| Тема: | Типологизация регионов как основа формирования региональной политики (на примере) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 3960 | |
| Тема: | РЕАЛИЗАЦИЯ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ: СОСТОЯНИЕ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ (на материалах Брянской области) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 5775 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
