Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Аттестация персонала: сущность, процедура поведения

Купить Гарантия
Код работы: 22908
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Реферат
Вуз:ВЗФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6898
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Сущность аттестации персонала 4
2 Процедура поведения аттестации персонала 9
Заключение 15
Список использованной литературы 16



   
Отрывок: Введение

Актуальность темы исследования. Конкурентоспособность компании на рынке определятся профессиональным и личностным потенциалом ее сотрудников. И для большинства компаний, которые осознали важность оценки персонала, первоочередной задачей является определение эффективности деятельности сотрудников. Создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала. Роль аттестации возрастает, когда усиливается государственный и общественный контроль за соблюдением прав человека, социальных гарантий работника и, наоборот, снижается, когда государственные гарантии прав человека слабеют.
Целью исследования является рассмотрение сущности и процедуры поведения аттестации персонала.
Достижение поставленной цели осуществляется через решение следующих задач:
– осветить сущность аттестации персонала;
– обозначить процедуру поведения аттестации персонала.
Объектом данного исследования выступает аттестация персонала, предметом – ее сущность и процедура поведения.
При написании данной работы была использована учебная и научная литература российских и зарубежных авторов.
Методами исследования послужили общелогические методы: анализа, синтеза и обобщения.
Структура работы отражает логику и содержание исследования. Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка литературы.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Рецензия на статью Новиковой Н. Роль воспитателя ДОУ в преодолении агрессивного поведения детей //Дошкольное воспитание, 2013. - № 5. - С.101-106 3 Подробнее
Тип: Иное
Вуз: КГТУ
Просмотры: 12685
Тема: Классификация управленческих решений и определение поведения лидера Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2265
Тема: Воспитание культуры поведения в дошкольном возрасте Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет
Просмотры: 5928
Тема: Модель организации социальной работы с подростками девиантного поведения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 9064
Тема: Модели поведения руководителей в процессе управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 9927
Тема: Клинические формы девиантного поведения Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МПСУ
Просмотры: 5742

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »